AI szervező MÉRNÖK felvezető

 Új cél: 

a szervező szakma jövőjének bemutatása! Szükségessége! Milyen hatása lesz a Mesterséges Intelligenciának (AI) a szervező MÉRNÖK tevékenységre ?

 

Új könyv címre teszek, szeretnék javaslatot.

 

Kelle Antal  “szervező MÉRNÖKÖK” címet ajánlotta.

Hiányzik …szervező MÉRNÖKÖK a kipontozott rész (a kisbetűvel írt “szervező” is utal, hogy valami hiányzik).

A szervező MÉRNÖKÖK cím kifejezi a múltat, a sikeres szervező életutak bemutatását. Nem elégedhettünk meg ezzel!

 

MI LEGYEN A PONTOK HELYÉN? 

Eredetileg is kérdéses volt.

 

A megváltozott helyzetben, milyen változások várhatók (ennek figyelembevételével), mivel definiálható a “szervező MÉRNÖK” kompetenciája?

 

Gondolataim:

1. “Hol vannak a szervező MÉRNÖKÖK?” - Hiány

2. “Hol kellenek a szervező MÉRNÖKÖK?” - Szükséglet

3. Mit tudnak a szervező MÉRNÖKÖK? - Képességek, kompetenciák

4. Mi a szervező MÉRNÖKÖK sikereinek  a titka? - Toborzó, hol tanulható

5. Innovációt támogató szervező MÉRNÖKÖK - ott akol innoválnak, ott legyen a szervező mérnök képzés? 

Példa a BME HIT tanszék “PARIPA” képzés! https://www.hit.bme.hu/page/paripa

Szerinted melyik a jobb cím? 

Van ötleted?

Kérem tedd meg.

…szervező MÉRNÖKÖK

A pontokra helyére keresem a válasz. 

Mi legyen?

A nagy kérdés a jelenre vagy a jövőre utaljon a kipontozott rész.

Jó lenne, ha jövőre!

(Múlt nem előnyös.)

 

Köszönöm, hogy segítesz, 

Gyuszi

Volt egy szervező MÉRNÖK szakma. Szerintem, a mérnök olyan problémamegoldó, hogy a végterméknek a produktumnak működni kell.  Ennek az alapja a matematika. Mi mindig ebben mélyültünk el.

 

A problémák ma már komplexek. Ezért a mérnök egyedül nem tudja megoldani. Sokszor nem látja be. 

Be kell vonni más szakmák szakembereit is. Erre a mérnök több okból nincs fel készülve. Pl.:

Team kell, a mérnök a problémamegoldási képességei okán dominálja a többi szakmát. 

Nincs  elég ideje, hogy “mindent” megoldjon. Próbálkozik. Miközben rutin emberré silányítja a teamtársait.  A mérnökök többsége ilyen. Érthető.  

 

Mégis kell a team, mert a többnézőpontúság  elengedhetetlen. Nem látják be, legfeljebb formailag.

A megoldás: a hitelesség okán a szervező MÉRNÖK szakma. Nem projektmenedzser.

 

A BMEn a lehetetlenséggel határos célt tűztem ki. Nem közgazdász menedzser képzés, hanem mérnöki alapszakmára épülő szervező. 

 

Előbb mérnők,

azután szervező, olyan szakember,  aki interdiszciplináris munka csoportokat tud vezetni. 

1. Miért mérnök?

Mert ő a csoportban a meghatározó, s főként, mert tud  problémát megoldani. Hiteles.

 

2. Miért szervező? S nem menedzser

Mert  a szervező legfontosabb kompetenciái:

- Emberközpontú,

- Gazdasági szemléletű,

- Részvétel elvét tudatosan alkalmazó,  átadja az alkotás örömét a megvalósítóknak,  nem akar dominálni, együttműködő stb.

3. A menedzser nem ilyen. Saját szakmája algoritmusában él. Nem alkotás, hanem működés centrikus. Nem ismeri a szervezők alázatát. Hatalomcentrikus stb.

 

A fő kérdés az AI. 

Címek: 

A mesterséges intelligencia és 

a szervező MÉRNÖKÖK

AI szervező MÉRNÖK

 

vagy

Interdiszciplináris AI és

a szervező MÉRNÖKÖK

 

Interakció és

a szervező MÉRNÖKÖK

 

Valami ilyesmire  gondoltam. 

 

Van MBA, jó, mert ez egy  világ útlevél. A többi mind öszvér megoldás. Pl.: Műszaki menedzser.